TOP RESOURCES INDONESIA

COACHING versus TRAINING-MENTORING-COUNSELLING-CONSULTING 1. COACHING VS TRAINING Coaching Tentang bagaimana menggunakan pengetahuan individu lebih efektif. Coaching  dapat memperbaiki kinerja  Training . “… mengikuti  Training , produktivitas karyawan meningkat lebih dari 22%, sedangkan  Training dikombinasikan dengan  Coaching  menghasilkan peningkatan kinerja sebesar 88%. Coaching di tempat kerja positif berdampak pada bottom line “ (International Personnel Management Association). Klien bertanggung jawab untuk agenda Coaching  tidak dimulai sampai tujuan telah diidentifikasi.   Training Fokus utama ditempatkan pada menanamkan pengetahuan baru dan membangun keahlian. Demikian pula untuk Consultant, Trainer juga harus ahli di bidangnya. 2. COACHING VS MENTORING Coaching Membantu individu untuk mengembangkan solusi mereka sendiri dan melatih proses berpikir, yang kemudian dapat diterapkan secara mandiri di masa depan. Coach  umumnya tidak diperlukan untu

Yang Abadi Adalah Perubahan itu Sendiri Mengutip pemikiran Herakleitos, “Panta rhei kai uden menei,” yang berarti semuanya mengalir dan tidak ada sesuatu pun yang tinggal tetap. Herakleitos menganalogikannya dengan aliran air sungai.Katanya,”Kita tidak akan turun ke aliran sungai yang sama. Sebab, air sungai yang mengalir saat ini tentu berbeda dengan air sungai yang mengalir beberapa menit kemudian.  Setiap perubahan menciptakan impresi-impresi yang membuat hidup terasa leb ih hidup. Seperti tag iklan kripik kentang, “Life is never flat.” Begitulah pengaruh perubahan terhadap hidup kita. Meskipun tak bisa dipungkiri, perubahan seringkali mengagetkan. Terlebih jika dia mengubah hidup kita besar-besaran, seperti ditinggal orang-orang tercinta atau kehilangan pekerjaan. Kai uden menei, tidak ada sesuatu pun yang tinggal tetap. Oleh karena itu, kita harus mampu membangun kekuatannya sendiri. Perubahan seharusnya mengajarkan kita agar meminimalkan ketergantung kepada orang lain di l

Inilah Cara Mengurus Ijazah yang Hilang atau Rusak Ijazah merupakan tanda lulus yang secara resmi menyatakan bahwa seseorang telah tamat belajar atau telah menyelesaikan Ujian Nasional. Saking pentingnya tanda kelulusan, ijazah sendiri harus disimpan secara baik-baik agar tidak hilang atau rusak. Terkadang ada juga ijazah telah lenyap, baik hilang ataupun rusak. Oleh karena itu, memiliki surat tanda tamat belajar sangat penting. Anda perlu mengurus ijazah tersebut agar anda tetap memiliki surat resmi yang menyatakan bahwa telah tamat belajar. Berikut ini syarat dan prosedural pengurusan surat ijazah yang hilang : Surat Permohonan dari Kepala Sekolah (Surat Keterangan) Surat Keterangan dari Kepolisian (Surat Kehilangan) –> mengurus surat ini di (daerah/kota) tempat hilangnya ijazah Foto Copy STTB (surat tanda tamat belajar) Foto Copy Induk Sekolah (FC. Buku Induk Sekolah, hanya bagian yang ada identitas siswa tersebut) Foto Hitam Putih 2 lembar –> untuk nantinya di

Beginilah Cara Mengurus Sertifikat Tanah yang Benar Masih banyak Tanah-tanah yang belum diurus kepemilikan secara sah dengan memiliki sertifikat. Istilah tanah yang belum memiliki sertifikat populer dengan tanah girik, yaitu tanah yang belum menjadi sesuatu tanah hak  baik hak milik, hak guna bangunan, hak pakai, hak guna usaha. Kepemilikan tanah secara sah menurut peraturan perundang-undangan yakni dengan adanya sertifikat tanah itu. Dari sertifikat tersebut, anda telah memiliki berkas dasar hukum yang kuat atas kepemilikan tanah. Namun masih banyak yang belum mengetahui cara mengurus sertifikan tanah. Terkadang orang masih malas untuk mengurus sertifikat tanah, biasanya mengukuhkan kepemilikan berdasarkan warisan, amanah, ada saksi dan lain sebagainya. Padahal, dikokohkan secara hukum akan menambah kekuatan kepemilikan itu. Berikut ini sistemati pengurusan sertifikat tanah : Meminta surat rekomendasi dari lurah/kepala desa/camat perihal tanah yang bersangkutan, yang menyata